Bewerbungsprozess Quality-IT-Team QITT GmbH

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess: In drei Schritten zum neuen Job

Schritt 1 – Bewerbung und Screening

Wenn du dich in einem Anforderungsprofil wiedererkennst, schicke deine Unterlagen an jobs[[at]]quality-it-team.de. Findest du kein passendes Angebot, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Bitte beachte, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die folgende Dokumente enthalten:

  • Anschreiben (inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen)
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse

Sind alle Unterlagen vollständig, erhältst du eine Empfangsbestätigung. Nach Prüfung der Dokumente treffen wir eine Vorauswahl und laden die potentiellen Kandidaten ein.

Unser Tipp: Halte dein Anschreiben kurz und konzentriere dich auf deine Stärken, die du für die ausgeschriebene Stelle einsetzen möchtest. Lange Reden sind eher abschreckend.

Schritt 2 – Interviews

Um einen persönlichen Eindruck zu bekommen, vereinbaren wir zuerst ein Telefoninterview. Kannst auch hier überzeugen, folgt zeitnah ein persönliches Treffen. Dieses ist oft mit einer kleinen Aufgabe bzw. Probearbeiten (max. 2h) verbunden.

Unser Tipp: Authentisches Auftreten ist Trumpf. Denn wir wollen sehen, ob du zu unserem Team passt. Zudem ist es wichtig, dass du uns zeigst, warum du die oder der Richtige für die Stelle bist.

Schritt 3 – Vertragsangebot

Wenn auch du nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch von den beruflichen Chancen bei der QITT überzeugt bist, erstellen wir ein konkretes Angebot und besprechen die nächsten Schritte. Zum Beispiel Eintrittstermin, Bonus-Zahlungen, etc..

Unser Tipp: Tritt für dein Können ein und fordere ein angemessenes Gehalt. Wir sind immer bereit, Engagement, gute Leistung und innovative Ideen finanziell zu honorieren.